经济补偿的基数是实发工资还是应发工资？

发布时间：

2022-10-21

在计算员工的解除劳动合同经济补偿金时，计算基数是按应发工资算还是实发工资算？

根据劳动合同法实施条例的规定，是应发工资，包括计时工资或计件工资还有奖金、津贴和补贴等，并且如果平均低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。如果员工的工资高于社保工资的三倍，只能按照社保工资的三倍来计算，这个时候也不用纠结是应发工资还是实发工资了。

关键词：

上一页

什么情况下可以拒交物业费？

“钱款离柜概不负责”，银行的规定合法吗？

下一页

上一页：

什么情况下可以拒交物业费？

下一页：

“钱款离柜概不负责”，银行的规定合法吗？

相关新闻

分享到